'BİR KUTU ÇİKOLATA' DAVASINDA İŞÇİYE TAZMİNAT
İşyerinin pastane bölümünde çalışan işçi, pastanedeki çikolatalardan bir kutuyu akşam eve götürmek üzere ayırdı,tazminatsız işten atıldı.
Beğendiği çikolatayı kendisine satın almak isteyen pastane işçisinin başı dertten kurtulmadı. Tazminatsız atılan işçinin hukuk mücadelesi ise hala devam ediyor. İşte detaylar...
ÇİKOLATAYI KENDİSİNE SATIN ALMAK İSTEDİ
Pastane işçisi, Mesai esnasında pastanede çikolata ve pastaların yerleştirilmesini yaparken, etrafındaki çalışanlara bir kutu çikolata göstererek, 'bu çikolatayı kendime alacağım, eve götüreceğim, haberiniz olsun' dedi.
USTABAŞI YAKALADI
O esnada ustabaşına yakalandı. Çikolata kutusunun orta yerde ne aradığını sorması üzerine, işçi, çikolatayı kendisinin satın alacağını söyledi. Ustabaşı parasını ödedinmi peki? deyince, 'çıkışta ödeyeceğim' dedi.
PARASINI ÖDEDİ ÇİKOLATAYI ALDI
Mesai bitmeden de iş arkadaşının kredi kartından parasını ödeyerek çikolatayı aldı. Şirket çalışanlarının pastane reyonunda satılan ürünlerden parasını ödeyerek alma hakları varken, çikolatanın parasının o anda ödenmemiş olmasını affetmeyen işveren şirket, çalışanın işine tazminatsız son verdi.,
İŞ MAHKEMESİ: ÇALIŞAN TAZMİNATINI ALABİLİR
İşçi, soluğu İş mahkemesinde aldı. Davacı işçi, işten haksız yere çıkartıldığını iddia ederek, tazminatlarını istedi.
Davalı işveren ise, işçinin güven sarstığını, ustabaşına yakalanmasa belki de çikolatanın parasını ödemeyeceğini iddia ederek, işten çıkarmanın haklı olduğunu savundu.
SON SÖZÜ YARGITAY SÖYLEYECEK
İş Mahkemesi, çalışanın işverenin güvenini sarsa bile, tazminatlarını alabileceğine hükmetti. Son sözü Yargıtay söyleyecek.
