Etiket: 9 HUKUK DAİRESİ

YARGITAY KARARLARI
FAZLA ÇALIŞMANIN TESPİTİ NOKTASINDA HERKESÇE BİLİNEN GENEL BAZI VAKIALAR GÖZ ÖNÜNE ALINABİLİR VE İŞÇİNİN FİİLEN YAPTIĞI İŞİN NİTELİĞİ VE YOĞUNLUĞUNA GÖRE DE FAZLA ÇALIŞMA OLUP OLMADIĞI ARAŞTIRILABİLİR

FAZLA ÇALIŞMANIN TESPİTİ NOKTASINDA HERKESÇE BİLİNEN GENEL...

FAZLA ÇALIŞMANIN TESPİTİ NOKTASINDA HERKESÇE BİLİNEN GENEL BAZI VAKIALAR GÖZ ÖNÜNE...

YARGITAY KARARLARI
İŞÇİNİN İŞE İADE DAVASI SIRASINDA YAPILAN İŞE DÖN DAVETİ HALİNDE MAHKEMECE YAPILMASI GEREKEN FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE VE İŞE İADENİN YASAL SONUÇLARI HAKKINDA KARAR VERMEKTİR

İŞÇİNİN İŞE İADE DAVASI SIRASINDA YAPILAN İŞE DÖN DAVETİ...

İŞÇİNİN İŞE İADE DAVASI SIRASINDA YAPILAN İŞE DÖN DAVETİ HALİNDE MAHKEMECE YAPILMASI...

YARGITAY KARARLARI
İŞÇİYE VERİLEN EĞİTİM BEDELİ KADAR CEZAİ ŞARTIN KARŞILIĞI BULUNMAKLA EĞİTİM KARŞILIĞI CEZAİ ŞART HÜKMÜ BELİRTİLEN ÖLÇÜLER İÇİNDE GEÇERLİDİR

İŞÇİYE VERİLEN EĞİTİM BEDELİ KADAR CEZAİ ŞARTIN KARŞILIĞI...

İŞÇİYE VERİLEN EĞİTİM BEDELİ KADAR CEZAİ ŞARTIN KARŞILIĞI BULUNMAKLA EĞİTİM KARŞILIĞI...

YARGITAY KARARLARI
YURT DIŞINA SEFER YAPAN BİR TIR ŞÖFÖRÜNÜN SADECE ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞTIĞININ KABULÜ MÜMKÜN DEĞİLDİR

YURT DIŞINA SEFER YAPAN BİR TIR ŞÖFÖRÜNÜN SADECE ASGARİ...

YURT DIŞINA SEFER YAPAN BİR TIR ŞÖFÖRÜNÜN SADECE ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞTIĞININ KABULÜ...

HABERLER
YARGITAY'DAN FAZLA MESAİ ÜCRETİNE İKİ KRİTİK ŞART!

YARGITAY'DAN FAZLA MESAİ ÜCRETİNE İKİ KRİTİK ŞART!

YARGITAY'DAN FAZLA MESAİ ÜCRETİNE İKİ KRİTİK ŞART!

YARGITAY KARARLARI
EMNİYET KEMERİ TAKMAYAN ŞÖFÖRÜN İŞ SÖZLEŞMESİ HAKLI NEDENLE FESHEDİLEBİLİR

EMNİYET KEMERİ TAKMAYAN ŞÖFÖRÜN İŞ SÖZLEŞMESİ HAKLI NEDENLE...

EMNİYET KEMERİ TAKMAYAN ŞOFÖRÜN İŞ SÖZLEŞMESİ HAKLI NEDENLE FESHEDİLEBİLİR

YARGITAY KARARLARI
İŞVERENİN DAVA AÇMAYAN İŞÇİLERE İHBAR TAZMİNATI ÖDEMİŞ OLMASI, DAVA AÇANLARA İSE ÖDEMEMESİ, EŞİT İŞLEM YAPMA BORCUNA AYKIRILIK OLUŞTUR

İŞVERENİN DAVA AÇMAYAN İŞÇİLERE İHBAR TAZMİNATI ÖDEMİŞ...

İŞVERENİN DAVA AÇMAYAN İŞÇİLERE İHBAR TAZMİNATI ÖDEMİŞ OLMASI, DAVA AÇANLARA İSE...

YARGITAY KARARLARI
İŞ İLİŞKİSİNDE İŞLETMESEL KARARLA İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHEDEN İŞVEREN, MEDENİ KANUN’UN 2. MADDESİ UYARINCA, YÖNETİM YETKİSİ KAPSAMINDAKİ BU HAKKINI KULLANIRKEN, KEYFİ DAVRANMAMALIDIR

İŞ İLİŞKİSİNDE İŞLETMESEL KARARLA İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHEDEN...

İŞ İLİŞKİSİNDE İŞLETMESEL KARARLA İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHEDEN İŞVEREN, MEDENİ KANUN’UN...

YARGITAY KARARLARI
İŞE ALMA VE İŞTEN ÇIKARMA YETKİSİ BULUNAN İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ İLE PERSONEL MÜDÜRÜ, İŞYERİNİN TÜMÜNÜ YÖNETMEDİĞİNDEN İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNDEN YARARLANABİLECEKTİR

İŞE ALMA VE İŞTEN ÇIKARMA YETKİSİ BULUNAN İNSAN KAYNAKLARI...

İŞE ALMA VE İŞTEN ÇIKARMA YETKİSİ BULUNAN İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ İLE PERSONEL MÜDÜRÜ,...

YARGITAY KARARLARI
VAKIF ÜNİVERSİTESİ İLE ÇALIŞANI ARASINDAKİ İŞ UYUŞMAZLIĞI ADLİ YARGIDA ÇÖZÜMLENMESİ GEREKİR

VAKIF ÜNİVERSİTESİ İLE ÇALIŞANI ARASINDAKİ İŞ UYUŞMAZLIĞI...

VAKIF ÜNİVERSİTESİ İLE ÇALIŞANI ARASINDAKİ İŞ UYUŞMAZLIĞI ADLİ YARGIDA ÇÖZÜMLENMESİ...

YARGITAY KARARLARI
UYKU İHTİYACININ GİDERİLMEDİĞİ 24 SAAT ESASLI ÇALIŞMADA YEMEK VE SAİR İHTİYAÇLAR NEDENİYLE 4 SAAT ARA DİNLENME YAPILDIĞININ KABUL EDİLMESİ GEREKİR

UYKU İHTİYACININ GİDERİLMEDİĞİ 24 SAAT ESASLI ÇALIŞMADA...

UYKU İHTİYACININ GİDERİLMEDİĞİ 24 SAAT ESASLI ÇALIŞMADA YEMEK VE SAİR İHTİYAÇLAR...

YARGITAY KARARLARI
11 YIL 11 AY 16 GÜN KIDEMİ OLAN İŞÇİNİN HİÇ YILLIK İZİN KULLANMAMASI HAYATIN OLAĞAN AKIŞINA TERS OLUP ASİLİN MAHKEME ÖNÜNDE BEYANI ALINARAK OLAYIN AYDINLATILMASI GEREKİR

11 YIL 11 AY 16 GÜN KIDEMİ OLAN İŞÇİNİN HİÇ YILLIK İZİN...

11 YIL 11 AY 16 GÜN KIDEMİ OLAN İŞÇİNİN HİÇ YILLIK İZİN KULLANMAMASI HAYATIN OLAĞAN...