Etiket: 9 HUKUK DAİRESİ

YARGITAY KARARLARI

İŞÇİNİN DAVA DİLEKÇESİNDE ALACAKLARI İÇİN YASAL FAİZ TALEP ETMESİ, 4857 SAYILI YASANIN 34 ÜNCÜ MADDESİNİN UYGULANMASINA ENGEL OLMAYIP, İŞÇİNİN BU TALEBİNİN BAHSİ GEÇEN ÖZEL FAİZE YÖNELİK OLDUĞUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ GEREKİR

İŞÇİNİN DAVA DİLEKÇESİNDE ALACAKLARI İÇİN YASAL FAİZ TALEP...

Kasım 18, 2021 0

İŞÇİNİN DAVA DİLEKÇESİNDE ALACAKLARI İÇİN YASAL FAİZ TALEP ETMESİ, 4857 SAYILI YASANIN...

YARGITAY KARARLARI

GEÇERLİ VE MUVAZAAYA DAYANMAYAN BİR ASIL İŞVEREN-ALT İŞVERENLİK DURUMUNA İLİŞKİN KARAR

GEÇERLİ VE MUVAZAAYA DAYANMAYAN BİR ASIL İŞVEREN-ALT İŞVERENLİK...

Kasım 17, 2021 0

GEÇERLİ VE MUVAZAAYA DAYANMAYAN BİR ASIL İŞVEREN-ALT İŞVERENLİK DURUMUNA İLİŞKİN...

YARGITAY KARARLARI

İŞ İLİŞKİSİNDE İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEDİĞİ SÜRECE TARAFLAR ARASINDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN ÖNEL SONUNA KADAR DEVAM EDER

İŞ İLİŞKİSİNDE İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEDİĞİ SÜRECE TARAFLAR...

Kasım 17, 2021 0

İŞ İLİŞKİSİNDE İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEDİĞİ SÜRECE TARAFLAR ARASINDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN...

YARGITAY KARARLARI

TARAFLAR ARASINDA İŞ İLİŞKİSİNİN OLUP OLMADIĞININ TESPİTİ NOKTASINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLARA YÖNELİK KARAR

TARAFLAR ARASINDA İŞ İLİŞKİSİNİN OLUP OLMADIĞININ TESPİTİ...

Kasım 15, 2021 0

TARAFLAR ARASINDA İŞ İLİŞKİSİNİN OLUP OLMADIĞININ TESPİTİ NOKTASINDA DİKKAT EDİLECEK...

YARGITAY KARARLARI

İŞVEREN TARAFINDAN HER ZAMAN TEK TARAFLI TUTANAK TUTULABİLECEĞİNDEN BUNLARA DEĞER VERİLMEMESİ GEREKİR

İŞVEREN TARAFINDAN HER ZAMAN TEK TARAFLI TUTANAK TUTULABİLECEĞİNDEN...

Kasım 15, 2021 0

İŞVEREN TARAFINDAN HER ZAMAN TEK TARAFLI TUTANAK TUTULABİLECEĞİNDEN BUNLARA DEĞER...

YARGITAY KARARLARI

MÜŞTERİDEN TAHSİL EDİLEN NAKİT BEDELİ İŞYERİNE VERMEK YERİNE KENDİ KREDİ KARTINDAN ÖDEMEK SURETİYLE YAPILAN EYLEM HAKLI NEDENLE FESİH SEBEBİDİR

MÜŞTERİDEN TAHSİL EDİLEN NAKİT BEDELİ İŞYERİNE VERMEK YERİNE...

Kasım 14, 2021 0

MÜŞTERİDEN TAHSİL EDİLEN NAKİT BEDELİ İŞYERİNE VERMEK YERİNE KENDİ KREDİ KARTINDAN...

HABERLER

ÇALIŞANLAR DIKKAT! 6 GÜNLÜK SÜRE IÇIN YARGITAY'DAN KRITIK KARAR!

ÇALIŞANLAR DIKKAT! 6 GÜNLÜK SÜRE IÇIN YARGITAY'DAN KRITIK...

Kasım 13, 2021 0

ÇALIŞANLAR DIKKAT! 6 GÜNLÜK SÜRE IÇIN YARGITAY'DAN KRITIK KARAR!

YARGITAY KARARLARI

FESİHTEN SONRA DÜZENLENEN PROTOKOL İŞVEREN FESHİNİ ORTADAN KALDIRMAZ.

FESİHTEN SONRA DÜZENLENEN PROTOKOL İŞVEREN FESHİNİ ORTADAN...

Kasım 10, 2021 0

FESİHTEN SONRA DÜZENLENEN PROTOKOL İŞVEREN FESHİNİ ORTADAN KALDIRMAZ.

YARGITAY KARARLARI

FESİH NEDENİNİN HAKLI OLMAYIP GEÇERLİ OLDUĞU DURUMLARDA SALT SAVUNMA ALINMAMASI GEÇERLİLİĞİ ORTADAN KALDIRMAZ.

FESİH NEDENİNİN HAKLI OLMAYIP GEÇERLİ OLDUĞU DURUMLARDA...

Kasım 8, 2021 0

FESİH NEDENİNİN HAKLI OLMAYIP GEÇERLİ OLDUĞU DURUMLARDA SALT SAVUNMA ALINMAMASI...

YARGITAY KARARLARI

KIDEM TAZMİNATI HESABINDA TAZMİNATA ESAS AYLIK ÜCRET, SAAT ÜCRETİNİN ÖNCE YEDİBUÇUK SONRA DA OTUZ İLE ÇARPIMI SONUCU BELİRLENMELİDİR.

KIDEM TAZMİNATI HESABINDA TAZMİNATA ESAS AYLIK ÜCRET, SAAT...

Kasım 5, 2021 0

KIDEM TAZMİNATI HESABINDA TAZMİNATA ESAS AYLIK ÜCRET, SAAT ÜCRETİNİN ÖNCE YEDİBUÇUK...

YARGITAY KARARLARI

İŞÇİ KENDİ İSTEĞİYLE AYRILDIĞINI BELİRTİR ŞEKLİNDE İSTİFA DİLEKÇESİ VERSE BİLE DAHA SONRA İSTİFA ETMESİNE SEBEP DURUMU SOMUTLAŞTIRIR VE BU HUSUSU İSPAT EDERSE KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR.

İŞÇİ KENDİ İSTEĞİYLE AYRILDIĞINI BELİRTİR ŞEKLİNDE İSTİFA...

Kasım 3, 2021 0

İŞÇİ KENDİ İSTEĞİYLE AYRILDIĞINI BELİRTİR ŞEKLİNDE İSTİFA DİLEKÇESİ VERSE BİLE DAHA...

YARGITAY KARARLARI

İŞÇİNİN GENİŞ ANLAMINDAKİ ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİ İŞÇİ AÇISINDAN HAKLI NEDENLE FESİH SEBEBİDİR.

İŞÇİNİN GENİŞ ANLAMINDAKİ ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİ İŞÇİ AÇISINDAN...

Kasım 3, 2021 0

İŞÇİNİN GENİŞ ANLAMINDAKİ ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİ İŞÇİ AÇISINDAN HAKLI NEDENLE FESİH...