Etiket: KADIN ÇALIŞAN

YARGITAY KARARLARI

İŞYERİNDE KADIN ÇALIŞANLARA KARŞI UYGUNSUZ SAATLERDE ARAMA, MESAJ ATMA VE CEP TELEFONUNA EKRAN RESMİ YAPMA V.S. GİBİ EYLEMLER HAKLI NEDENLE FESİH SEBEBİDİR

İŞYERİNDE KADIN ÇALIŞANLARA KARŞI UYGUNSUZ SAATLERDE ARAMA,...

Kasım 10, 2022 0

İŞYERİNDE KADIN ÇALIŞANLARA KARŞI UYGUNSUZ SAATLERDE ARAMA, MESAJ ATMA VE CEP TELEFONUNA...

YARGITAY KARARLARI

150’DEN FAZLA KADIN ÇALIŞANI BULUNAN IŞVEREN YÖNETMELIK GEREĞI KREŞ AÇMA ZORUNLULUĞU BULUNMAKTADIR. İŞVEREN BU YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜ YERINE GETIRMEDIĞI TAKDIRDE, IŞÇI IŞ SÖZLEŞMESINI HAKLI NEDENLE FESHEDEBILIR

150’DEN FAZLA KADIN ÇALIŞANI BULUNAN IŞVEREN YÖNETMELIK...

Ocak 29, 2022 0

150’DEN FAZLA KADIN ÇALIŞANI BULUNAN IŞVEREN YÖNETMELIK GEREĞI KREŞ AÇMA ZORUNLULUĞU...