HAKSIZ FİİL NEDENİYLE UĞRANILAN MADDİ ZARARIN TAHSİLİ İSTEMİ
T.C.
YARGITAY
4. HUKUK DAİRESİ
2015/6680 E.
2016/7652 K.
9.6.2016 T.
• EŞİNİN ISRARIYLA İŞTEN ÇIKTIĞINI İDDİA EDEN DAVACININ TAZMİNAT TALEBİ ( Davacının Uğradığını İddia Ettiği Zararın Meydana Geldiği Tarihlerde Reşit Olduğu/Davacının Çalışmak İçin Eşi Olan Davalıdan İzin Almasını Gerektiren Bir Durum Bulunmadığı - Davacının Yaşına Sosyal ve Kültürel Durumuna Göre Çalışma Hayatını Sürdürme Hususunda Gerekli Çabayı Gösterdiğine Dair Delil İleri Sürülmediği/Tazminat İsteminin Dayanağını Oluşturan Davalının Israrlı Tutumunun Tek Başına Tazminat Ödenmesini Gerektirecek Nitelik ve Yeterlilikte Olmadığından Davanın Reddedileceği )
• HAKSIZ FİİL NEDENİYLE UĞRANILAN MADDİ ZARARIN TAHSİLİ İSTEMİ ( Davacının Davalının Israrıyla İşten Çıktığı İddiası/Davacının Yaşına Sosyal ve Kültürel Durumuna Göre Çalışma Hayatını Sürdürme Hususunda Gerekli Çabayı Gösterdiğine Dair Delil İleri Sürülmediği - Tazminat İsteminin Dayanağını Oluşturan Davalının Israrlı Tutumunun Tek Başına Tazminat Ödenmesini Gerektirecek Nitelik ve Yeterlilikte Olmadığı/Davanın Reddedilmesi Gerektiği )
• DAVACININ EŞİ OLAN DAVALININ ISRARIYLA İŞTEN ÇIKTIĞI İDDİASI ( Davacının Yaşına Sosyal ve Kültürel Durumuna Göre Çalışma Hayatını Sürdürme Hususunda Gerekli Çabayı Gösterdiğine Dair Delil İleri Sürülmediği - Tazminat İsteminin Dayanağını Oluşturan Davalının Israrlı Tutumunun Tek Başına Tazminat Ödenmesini Gerektirecek Nitelik ve Yeterlilikte Olmadığı/Tazminat Talebinin Reddedileceği )
6098/m. 49
DAVA : Davacı vekili tarafından, davalı aleyhine 9.7.2013 gününde verilen dilekçeyle maddi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın kısmen kabulüne dair verilen 24.2.2015 tarihli kararın Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü:
KARAR : Dava, haksız fiil sebebiyle uğranılan maddi zararın tazmini istemine ilişkindir. Davacı, eski eşi olan davalının nişanlılık döneminde yaptığı baskılar üzerine 15 yıldır çalıştığı işini evlendikten 4 gün sonra 4.11.2012 tarihinde bıraktığını, maaş, sigorta ve diğer sosyal yardımlarla birlikte aylık 1.500 TL'den 9 ayda 13.500 TL kaybı olduğunu, ayrıca davalının kredi kartından harcama yaparak kart borcunu ödemediğini ileri sürerek, uğradığı maddi zararın davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının iddialarının asılsız olduğunu belirterek, davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, davacının kredi kartı ile ilgili iddiaları yönünden istemin ispatlanamadığından dolayı reddine, işinden ayrılmak zorunda kalması sebebiyle oluşan zarardan davalı kocanın sorumlu olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüyle bilirkişi tarafından hesaplanan 13.327,95 TL'lik maddi zararın davalıdan tahsiline dair verilen karar, davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Dosya kapsamından, davacının uğradığını iddia ettiği zararın meydana geldiği tarihlerde yaş itibariyle reşit olduğu anlaşılmaktadır. 1.1.2002 tarihinde yürürlüğe giren TMK'nın hükümlerine göre de davacının çalışmak için eşi olan davalıdan izin almasını gerektiren bir durum yoktur. Davacı her ne kadar davalı ısrarlarıyla işten çıktığını iddia etmiş ise de; dosya kapsamındaki diğer bilgi ve belgelerden davacının yaşına, sosyal ve kültürel durumuna göre çalışma hayatını sürdürme hususunda gerekli çabayı gösterdiğine dair delil ileri sürülmediği, çalışmasını engelleme amacına yönelik olarak davalının başka herhangi bir eyleminin bulunduğunu iddiasında bulunmadığı anlaşılmaktadır. Dolayısıyla tazminat isteminin dayanağını oluşturan davalının ısrarlı tutumu tek başına tazminat ödenmesini gerektirecek nitelik ve yeterlilikte değildir. Bu sebeplerle davanın bu bölüm yönünden de reddine karar verilmesi gerekirken, yerinde olmayan gerekçeyle kısmen kabul edilmiş olması usul ve yasaya uygun düşmediğinden kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebeplerle BOZULMASINA ve peşin alınan harcın istenmesi halinde iadesine, 09.06.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
