SOYUNMA KABİNİNDE ELBİSE DENEYEN MÜŞTERİNİN PERDESİNİ AÇTI, İŞİNDEN OLDU!
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ilginç bir iş davasını karara bağladı.
Mağazanın satış danışmanı, Soyunma kabininde çamaşır deneyen müşterinin perdesini açtı, işinden oldu.
Bir giyim mağazasında yaşanan olayda, Bayan müşteri, mağazadan aldığı ürünü denemek için soyunma kabinine girdi. Ancak, kabine girmesinin üzerinden çok kısa bir süre sonra perde açıldı. Perdeyi açan kişi ise, mağazanın kadın satış danışmanı N.D.'ydi.
TAZMİNATSIZ İŞTEN ATILDI
Olay üzerine müşteri taciz edildiği gerekçesi ile şikâyette bulundu. İşveren Şirket B., satış danışmanı N.D.'yi tazminatsız işten çıkardı.
MAHKEME İŞE İADE ETTİ
İş Mahkemesi, 'Orantısız bir ceza verildi' gerekçesi ile N.D.'nin yeniden işe iadesine karar verdi.
Ancak Yargıtay bu kararı bozdu."
YARGITAY: MÜŞTERİNİN MAHREMİNE MÜDAHALE VAR!
Satış Danışmanının savunmasında kabinde ayak göremeyince perdesini açtığını, art niyetinin bulunmadığına ilişkin açıklamasını samimi ve inandırıcılıktan uzak bulan Yargıtay, tazminatsız işten çıkarmayı haklı buldu.
İŞE İADE KARARINI BOZDU
TC
Yargıtay
9. HUKUK DAİRESİ
2015/11374 E.
2015/18444 K.
21.05.2015 T.
Karardan özet:
.......
Dosya içeriğine göre; davacı, davalı Şirketin mağazasında 25.10.2011 tarihinden itibaren satış danışmanı olarak çalışmış olup, 27.01.2014 tarihinde mağazanın soyunma kabinin de iç çamaşırı deneyen bayan bir müşteri var iken haber vermeksizin kabin perdesini açma davranışında bulunmuş, müşterinin şikayeti üzerine savunması alınarak iş sözleşmesi işveren tarafından haklı NEDENLE FESHEDİLMİŞTİR.
