TUTUKLANAN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATINI ALABİLİR Mİ?
İş yeri dışında işlenen bir suç nedeniyle tutuklanan işçi, kıdem tazminatını talep edebilir mi? İşte Yargıtay'ın emsal kararı.
Yargıtay 9 uncu Hukuk Dairesi, tutukluluk halinin devamsızlık nedeniyle iş akdinin feshi olduğundan İşverenin haklı nedenlerle derhal fesih hakkını kullanabileceğini belirterek, tutuklu işçinin kıdem tazminatını da alabileceğini ifade etmiştir.. Yüksek Mahkeme 2006/27023 Esas, 2007/13749 Karar sayılı kararında,'... Davacının işyeri dışında işlediği esrar satmak suçundan dolayı tutuklandığı daha sonra mahkum olduğu anlaşılmaktadır. İşyeri dışında işlenen işle ilgili olmayan suçtan dolayı, tutukluluk nedeniyle işe devamsızlık zorlayıcı nedene dayandığı, Dairemizin yerleşik içtihatlarıyla kabul edilmektedir. Bu nedenle kıdem tazminatının karar altına alınması gerekir.' şeklinde belirtilmiştir.
