YILLIK İZİNDE İKEN GÖREVE ÇAĞRILAN MEMUR GÖREVE BAŞLAMAZ İSE NE OLUR? İŞTE DANIŞTAY KARARI!
Yıllık izin kullanırken idarece tarafından memurun yıllık iznini keserek göreve başlaması için memura yazılan yazı sonrasında memurun göreve başlamaması durumunda memurun işe gelmediği sürelere göre disiplin cezası ile cezalandırılabileceği yönündeki danıştay kararı yazımız ekindedir. İlgili kararda memurun göreve gelmeme işlemi kesintisiz 10 günden fazla sürdüğünden memur hakkında memuriyetten çekilmiş sayılma işlemi uygulanmış ve mahkeme bu kararı onamıştır.
TC
DANIŞTAY
5. DAİRE
Esas No: 1979 / 6219
Karar No: 1984 / 569
Karar Tarihi: 14.02.1984
Özü: Yıllık İznini Kullandığı Sırada Göreve Davet Edilen Davacının Bu Çağrıya Uymaması Halinde Görevden Çekilmiş Sayılacağı Hakkında
Devlet Hastanesinde doktor olan davacı 19.8.1979 tarihi itibariyle istifa etmiş olduğunun kabulü gerekirken 9.7.1979 tarihinden itibaren görevden çekilmiş sayılmasına ilişkin işlem ile Temmuz 1979 aylığından 6846 liranın geri alınması işleminin iptalini ve Ağustos 1979 aylığının ödenmesini istemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 94.maddesinin 2.fıkrasında "Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde yazılı müracaat şartı aranmaksızın çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır" hükmü yer almaktadır. Öte yandan yine aynı kanunun 103.maddesinde "yıllık izinler amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir" denilmekle yıllık izinlerin kullanılması usulü ve şartlar konusunda amirlere takdir yetki verildiği ihtilafsızdır. Dava dosyasının incelenmesinden 14.6.1979 tarihli valilik onayı ile davacının 1978, 1979 yıllarına ait 2 aylık izin hakkını kullanmak üzere görevinden ayrıldığı ancak tam gün yasasının uygulanması nedeniyle hastanede doktor adedi azaldığı için ilgilinin 6.7.1979 tarihinde Valilikce göreve davet edildiği ancak davacının 2 aylık izninin sonunda yani 19.8.1979 tarihinde istifa edeceğinden bahisle göreve davet çağrısına uymadığı, bu nedenle davalı idarece 657 sayılı kanunun yukarıda anılan 94.maddesi uyarınca 9.7.1979 tarihi itibariyle görevden çekilmiş sayıldığı anlaşılmaktadır. 657 sayılı kanunun 103.maddesi hükmünden de anlaşılacağı üzere amirin uygun göreceği zamanlarda izin kullanılması esas olup, davacının hernekadar 1978, 1979 yıllarına ait yıllık izinlerini kullanması 14.6.1979 tarihli onayla uygun görülmüşsede hizmetine ihtiyaç duyulması ve hastane hizmetlerinin aksamaması durumu gözönüne alınarak yeniden göreve çağrılmasında mevzuata aykırılık bulunmamaktadır. Diğer taraftan bu çağrı üzerine davacının göreve başlaması gerekirken bu çağrıya verdiği olumsuz yanıt üzerine kesintisiz mazeretsiz 10 gün devamsızlığı sabit olduğundan davalı idarece 9.7.1979 tarihinden itibaren görevden çekilmiş sayılarak Temmuz 1979 aylığından 6846 liranın kesilmesinde ve 1979 yılının Ağustos ayı aylığının ödenmemesinde kanuna aykırılık yoktur. Açıklanan nedenlerle yasal dayanaktan yoksun davanın reddine karar verildi.
