YARGITAY KARARLARI

TEBLİGATTA HABER VERİLEN KOŞUNUN İSMİNİN TUTANAĞA GEÇİLMEMESİ DURUMUNDA TEBLİĞ İŞLEMİNİN USULSÜZ OLDUĞU

TEBLİGATTA HABER VERİLEN KOŞUNUN İSMİNİN TUTANAĞA GEÇİLMEMESİ...

Kasım 21, 2022 0

TEBLİGATTA HABER VERİLEN KOŞUNUN İSMİNİN TUTANAĞA GEÇİLMEMESİ DURUMUNDA TEBLİĞ İŞLEMİNİN...

GECİKME TAZMİNATI İLE İLGİLİ ZAMANAŞIMI SÜRESİ ESERİN TESLİMİ VE SÖZLEŞMENİN İFASI İLE SONUÇLANDIĞI TARİHTEN İTİBAREN BAŞLAYACAKTIR

GECİKME TAZMİNATI İLE İLGİLİ ZAMANAŞIMI SÜRESİ ESERİN TESLİMİ...

Kasım 20, 2022 0

GECİKME TAZMİNATI İLE İLGİLİ ZAMANAŞIMI SÜRESİ ESERİN TESLİMİ VE SÖZLEŞMENİN İFASI...

GİZLİ AYIPTA SEÇİMLİK HAKLAR KULLANILIRKEN ARACIN AYIPLI VE AYIPSIZ DEĞERİ ARASINDAKİ FARKIN VE HAKKANİYET KURALLARIN GÖZETİLMESİ GEREKİR

GİZLİ AYIPTA SEÇİMLİK HAKLAR KULLANILIRKEN ARACIN AYIPLI...

Kasım 20, 2022 0

GİZLİ AYIPTA SEÇİMLİK HAKLAR KULLANILIRKEN ARACIN AYIPLI VE AYIPSIZ DEĞERİ ARASINDAKİ...

AYIPLI ARAÇ VARSA BEDEL İADESİ OLMAZSA DEĞER KAYBI DAVASI AÇILABİLİR

AYIPLI ARAÇ VARSA BEDEL İADESİ OLMAZSA DEĞER KAYBI DAVASI...

Kasım 20, 2022 0

AYIPLI ARAÇ VARSA BEDEL İADESİ OLMAZSA DEĞER KAYBI DAVASI AÇILABİLİR

BONONUN ZORLA İMZALATILDIĞI İDDİASI İYİNİYETLİ HAMİLE KARŞI DA İLERİ SÜRÜLEBİLİR

BONONUN ZORLA İMZALATILDIĞI İDDİASI İYİNİYETLİ HAMİLE KARŞI...

Kasım 20, 2022 0

BONONUN ZORLA İMZALATILDIĞI İDDİASI İYİNİYETLİ HAMİLE KARŞI DA İLERİ SÜRÜLEBİLİR

İŞÇİNİN ÇALIŞMA SAATLERİ DIŞINDA KATILDIĞI EĞİTİMLER VE YOL SÜRELERİ DE ÇALIŞMA SÜRELERİNE DAHİL EDİLMELİDİR

İŞÇİNİN ÇALIŞMA SAATLERİ DIŞINDA KATILDIĞI EĞİTİMLER VE...

Kasım 20, 2022 0

İŞÇİNİN ÇALIŞMA SAATLERİ DIŞINDA KATILDIĞI EĞİTİMLER VE YOL SÜRELERİ DE ÇALIŞMA...

İŞ YERİNE GEÇ GİRİŞ YAPMAYI ALIŞKANLIK HALİNE GETİREN İŞÇİNİN, İŞ AKDİ GEÇERLİ NEDENLE FESHEDİLEBİLİR

İŞ YERİNE GEÇ GİRİŞ YAPMAYI ALIŞKANLIK HALİNE GETİREN İŞÇİNİN,...

Kasım 20, 2022 0

İŞ YERİNE GEÇ GİRİŞ YAPMAYI ALIŞKANLIK HALİNE GETİREN İŞÇİNİN, İŞ AKDİ GEÇERLİ NEDENLE...

İŞÇİNİN DAVRANIŞI VEYA VERİMİ SEBEBİYLE GEÇERLİ FESİHTE İŞÇİNİN SAVUNMASI ALINMASI ZORUNLUDUR

İŞÇİNİN DAVRANIŞI VEYA VERİMİ SEBEBİYLE GEÇERLİ FESİHTE...

Kasım 19, 2022 0

İŞÇİNİN DAVRANIŞI VEYA VERİMİ SEBEBİYLE GEÇERLİ FESİHTE İŞÇİNİN SAVUNMASI ALINMASI...

FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN TESPİTİNDE, İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI ŞUBEDEN ÇALIŞTIĞI DÖNEMLER İTİBARİYLE KULLANDIĞI BİLGİSAYARLARIN AÇILIŞ KAPANIŞ SAATLERİNİ GÖSTERİR KAYITLAR TESPİT EDİLMELİ, GEREKTİĞİNDE BİLİRKİŞİYE YERİNDE İNCELEME YAPMA YETKİSİ DE VERİLMELİDİR

FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN TESPİTİNDE, İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI ŞUBEDEN...

Kasım 18, 2022 0

FAZLA MESAİ ÜCRETİNİN TESPİTİNDE, İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI ŞUBEDEN ÇALIŞTIĞI DÖNEMLER İTİBARİYLE...

FAZLA MESAİ HESABINDA LOG KAYITLARI DA DELİL OLARAK KABUL EDİLMEKTEDİR

FAZLA MESAİ HESABINDA LOG KAYITLARI DA DELİL OLARAK KABUL...

Kasım 18, 2022 0

FAZLA MESAİ HESABINDA LOG KAYITLARI DA DELİL OLARAK KABUL EDİLMEKTEDİR

İŞÇİNİN İŞİ GEREĞİ YOĞUN TEMPO İÇERİSİNDE OLMASI NEDENİ İLE PSİKOLOJİK BİR RAHATSIZLIK YAŞADIĞINA İLİŞKİN RAPOR VERİLMİŞ İSE DE, BU RAHATSIZLIK KANUN MADDESİNDEKİ İŞİ NEDENİYLE SAĞLIĞI VEYA YAŞAYIŞININ TEHLİKELİ OLMASI DURUMU BULUNMADIĞINDAN KIDEM TAZMİNATI TALEBININ REDDI GEREKIR

İŞÇİNİN İŞİ GEREĞİ YOĞUN TEMPO İÇERİSİNDE OLMASI NEDENİ...

Kasım 18, 2022 0

İŞÇİNİN İŞİ GEREĞİ YOĞUN TEMPO İÇERİSİNDE OLMASI NEDENİ İLE PSİKOLOJİK BİR RAHATSIZLIK...

SÖZLEŞMEDE CEZAİ ŞART MAKTU OLARAK KARARLAŞTIRILMIŞ İSE CEZAİ ŞARTIN İSTENEBİLMESİNİN KOŞULLARININ OLUŞUP OLUŞMADIĞI VE CEZAİ ŞARTA HÜKMEDİLMESİ ANCAK EDA DAVASININ İÇERİSİNDE TARTIŞILABİLECEK BİR HUSUSTUR

SÖZLEŞMEDE CEZAİ ŞART MAKTU OLARAK KARARLAŞTIRILMIŞ İSE...

Kasım 17, 2022 0

SÖZLEŞMEDE CEZAİ ŞART MAKTU OLARAK KARARLAŞTIRILMIŞ İSE CEZAİ ŞARTIN İSTENEBİLMESİNİN...